Alla coacher är inte flummiga!
Det är lite synd att debatten om coacher ofta är så svartvit. Det finns trots allt sätt att sortera bland coacher. På ICF`S hemsida kan man söka efter coacher. ICF är en internationell coach organisation som certifierar coacher på olika nivåer utifrån erfarenheter och antal coachade timmar de gjort.
Själv skulle jag dra mig för att använda coacher som inte har lång erfarenhet och som inte tydligt visar att de är professionella. Lycksökare och andra som kallar sig coacher, utan någon gedigen utbildning och erfarenhet skulle jag däremot dra mig för. Men där är ju folk olika. Jag tycker också att man ska kräva att coachen tydligt berättar om sin bakgrund, utbildning och värderingar. Så man själv kan välja vad man betalar för. I forskning om terapi har man kommit fram till att metoden inte är det viktiga för resultatet, utan relationen mellan den som söker hjälp och terapeuten. Det kan man väl till stor del överföra även till coacher.
Anne-Christine Hornborg tar upp en sak som är viktig, som jag tänkt mycket på. Den har inte bara med coacher att göra, utan hela samhället, vi har en tendens att lägga alla problem och svårigheter på individen, när det ibland handlar om strukturella problem i samhället. Att hitta balans mellan att själv ta ansvar för sitt liv, och att kräva att samhället tar ansvar för de problem det skapat, är svårt. Och kanske inte något som en nyligen uppsagd person ska behöva kämpa med. Så jag hoppas att arbetsförmedlingen verkligen är noga med vilka coacher de väljer! Men att dra alla coacher över en kam, tror jag inte hjälper någon.
Några vet vad ICF står för, men inte AF!
Hela coach-eriet, oavsett om man är "utbildad" eller ej är är bara flummigt new age bullshit.
Jag tycker att de arbetslösa skall få möta en arbetsförmedlare och inget annat!
Kommentar till Apse. Jag skulle tro att du har den fördomen antingen utifrån att du haft en mindre bra erfarenhet av en coach eller att du inte känner till vad coaching egentligen handlar om.
Coaching är nämligen allt annat än flummigt. Coaching handlar om att ta ner drömmar, visioner och önskningar på jorden och göra dem till genomförbara mål. Coaching handlar inte om att coachen ger råd eller kommer med sina tyckanden om vad klienten ska göra eller inte göra. Nä, coachen ställer frågor till klienten så att klienten får komma fram till sina svar själv och utifrån det kan jag som coach stötta och peppa min klient i det som han/hon vill göra.
Jag är utbildad enligt ICF och har jobbat som coach både i eget företag och som anställd jobbcoach under ca 3 år. Inget är mer konkret och tydligt. Och är det inte det så är det mitt jobb som coach att hjälpa klienten att göra det tydligt. Det är det jag tar betalt för.
När jag arbetade som jobbcoach så fick jag feedback både från arbetssökande om att det kändes mer personligt och som ett starkare stöd att komma till mig. Att de blev lyssnade på. Arbetsförmedlarnas uppgift är en annan, de har myndighetsutövande och det går inte ihop med den filosofi som finns i coaching, dvs att klientens ska hitta sina svar själv.
/Helen
Tack Helen! Jag instämmer och lägger till att coaching GER RESULTAT. Finns till och med studier som visar detta.
Här är bara några fakta.
FAKTA
• Coachade chefer sparar 3-5 timmar per vecka. Detta till följd av att de har blivit mer fokuserade. (Källa: MetrixGlobal)
• När chefer och ledare tillämpade coachande ledarskap påvisades en ROI på 529% och 88% ökad produktivitet. (Källa: MetrixGlobal)
• Coaching ledde till att cheferna rapporterade högre resultat och starkare ledarskapsfärdigheter. (Källa: Executive coaching evolution study, CompassPoint 2003)
• Avkastningen är ca sex gånger det coaching kostar företaget. (Källa: Manchester Review 2001 vol6)
• Ytterligare konkreta resultat av coaching:
- Ökad produktivitet 53%
- Förbättrad kvalitet 48%
- Förbättrad kundtjänst 39%
- Kostnadsbesparingar 23%
- Förbättrade relationer 77%
- Förbättrat lagarbete 67%
- Ökad arbetstillfredsställelse 61%
- Reducerade konflikter 52%
- Mer positiv inställning gentemot organisationen 44%
(Källa: Manchester Review 2001 vol6)
Hälsningar
Nina
Häromdagen fick jag feedback från en vän som mött en person jag coachade hösten 2007. Personen hade berättat att hon fortfarande hade nytta av det vi jobbat med i coachingen. Ett bra betyg! För nytta ska det ge och jag som coach ska kunna visa resultat!
